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尽王薪乔之长，补中小微公司管理之短
对于时下地产中介行业来说，难经营的就是那些，即想发展状大，亦不想丢了自已的品牌，但面对凾待解决的难题又是如何招聘到人才、如何能留下人，做出高业绩的问题，又是一筹莫展；
作为从业20年的地产*王薪乔，自创办了薪乔教育品牌商学院，应该如何利用自身长处，为中国中小微中介公司的发展贡献一份力量呢？
9月的后1天，薪乔老师来到自已所收淄博恒台21世纪*店苗总、王总的门店，这家只有2家门店的公司是薪乔老师亲传的团队，她通过一对一交流、沟通，使这个团队成员发现了自已做单过程中的不足与优势，又一次满血复活；
此次指导，薪乔老师未收一分钱，只因他们是薪乔老师的
做为从业20年的地产从业者，王薪乔老师肩负使命感，总是希望能凭借自己的本事，教会更多从业者能效力公司、感恩老板，业绩长青；
但如何能让今天的中介中小微公司的老板能专业的去带领自己的公司创造不一样的明天结果呢？
10月12号13号14号，薪乔老师率领成员在德州恋家地产、儒房地产展开了《总裁三力修练班》学习；
力感知力：如何给员工潜意识对话，如何与自我对话，有没有方法让不受管的员工成为听话照作的人？当薪乔老师念出那经典的“你想不想。。。”的排比句时，满总掉泪了，任总叹息了。。这就是感知力，光说我们的员工麻木，我们是老板，麻木的是不是也太久了？
*二力指导力：为什么选择在娄总的场地开课呢，就是要实地演练，而不是纸上谈兵，很多人以为薪乔班就是练习讲师的，实际不是，讲课只是一种传播，而老板的指导思想本身就是一种讲授，你的每一句话，每一个眼神，每一个动作都给了员工指导的方向，所以不能错，一但错了就会前功尽弃；
*三力沟通力：8种员工怎么沟通，怎么给其定机制，在不同的场合如何沟通，什么话能说，什么话不能说，因为语言会像子弹，让人生让人死。
假如您现在已经遇到以下问题：
1、*还是不*？左右徘徊。。。
2、只要业绩不要文化时间太久了，突然发现只要业绩不要管理的作法是有误区的时候，不知如何调头？
3、做公司的梦想是什么？是为了自己赚钱还是为了成就员工？如何能靠中介赚到钱？
4、招聘不到员工怎么办？新员工来也也留不下怎么办？

现在对手已经不可怕，可怕的是路人
现阶段打败你的不一定是对手而是一个过路人。
有一部很牛的科幻小说，名字叫做《三体》，里面有句话，叫做：“我消灭你，与你无关。”
这句话真够嚣张跋扈，但却充满大智慧，说明了大趋势，揭示了整个人类世界前进和发展的基本规律。
比如，康师傅和统一方便面的销量急剧下滑，不过它们的对手真不是白象、今麦郎，而是美团、饿了么等外卖。
比如，打败口香糖不是益达，而是微信、荣耀。在超市收银台这个消费场景，过去顾客在排队缴费的时候无聊就往购物篮里拿上两盒口香糖，而今天大家都在看微信、刷朋友圈、玩。
比如，共享单车，一块钱，随便骑，骑到任何地方，停下，锁车就走，不用管。这个东西一出来，司机哭了。卖单车的店铺、修自行车的小摊子，生意都一落千丈，关门是迟早的事情。
大趋势是很残酷的，它杀人是不眨眼，也不会的，根本不见红。
说声对不起？不好意思，不关我的事，我根本没关注到你，只是一个不小心，让你倒霉了。这就叫：我消灭你，但与你无关。
在这个跨界打劫、飞速变化的时代，你永远也无法想象下个竞争对手，你也很难猜到新兴的什么行业就打败了传统的什么行业。
我们能做的，就是保持一个足够开阔的视野，每当有新鲜事物发生、新兴行业的兴起的时候，多去发散思考一下，说不定想到的某些点，就串联成线，就可以比别人早一点看到未来，早一点抓住机遇呢。
你不自我革新，不自我变革，就只能等着别人来革你的命！
既然“羊毛出在狗身上，由猪买单”，同样““我消灭你，与你无关。”！这是今天的状况！在今天这个时代，任何生意三个月一次更新，一年一次汰换，换个视角，重新看待你的对手。
走在街上，看着川流不息的人群，小偷哭了！
无现金的生活，让他无从下手，现在几乎人人都不带现金出门，一切都靠手机支付，连买菜都不用现金！一个存在了几千年的职业——小偷，就这么被毁了。
而且现在连手机也很难偷了，因为走路吃饭都在看！时刻不离手！
干掉小偷的不是，是微信和支付宝！
新模式创造新生活！再不接受新事物，只能被淘汰出局！
三十年前，洗衣机一上市，有人说洗不干净，犹豫了十年，结果比别人多用手洗了十年。
十五年前，太阳能上市，有人说的，不好用，用不惯，结果多花了十年电费。
十年前，楼房开盘上市，有人说房价会跌，结果房价翻了10倍。
机会是留给有准备的人，犹豫给不了你任何的好处。
一次又一次的财富机遇，您有没有发现一个定律，越是犹豫的人越是贫穷， 这是铁的定律，*够改变！
15年前说：将来拿着手机，可以**对话视频，有人说是做梦。
10年前说：以后手机代替电脑可买，有人说是做白日梦。
5年前说：手机可以代替取款机，可随时随地支付购物，还有人说这肯定是做梦。
3年前有人说：手机可以坐在家里，遥控万物，联通万物，有人说：纯粹胡说八道。
今天又有人跟你说：国家要在3年内打造七亿中产**，让你变成百万千万富翁，更有人说：是纯粹白日做梦！
你不信没关系，但是这一切都在无声无息中，一个又一个变成了现实，等你再观望几年，这些梦全部被别人实现了的时候，那我说你就会变成真正的做梦者了！
当下社会你不学习，你不成长谁也帮不了你，一年后的你依然还是你，只不过年龄大了一岁！
观念改变命运， 思路决定出路。送大家两句话：
要想人生总富有，
跟着国家政策走。
要想人生总辉煌，
不同时期改改行！
某人在家中自问：“怎样面对人生？” 竟然从房子里得到了所有的答案！
屋顶说：“要远瞩”
空调说：“要保持冷静”
时钟说：“要珍惜光阴”
日历说：“要与时俱进”
钱包说：“要居安思危”
镜子说：“要自我反省”
台灯说：“要照亮别人”
墙壁说：“要面壁思过”
大床说: “要敢于梦想”
窗户说：“要拓宽视野”
地板说：“要脚踏实地”
楼梯说：“要步步为营”
睿智的一句来自马桶：
“要懂得放下”！

为什么还没有业绩！
如果你只把工作当作一件差事，或者只将目光停留在工作本身，那么即使是从事你喜欢的工作，你依然无法持久地保持对工作的。但如果把工作当作一项事业，情况就会完全不同了。
——比尔·盖茨
工作是一个能施展自己才华的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们应变能力，我们的决断能力，我们的适应能力以及我们的协调能力都能在这样的一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能够提供这么好的充实自我、表达自我的机会。
——约翰·洛克菲勒
在工作中，不管做任何事，都应该把它当作学习和个人成长的一部分，将每一件任务都作为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。无论从事什么职业，无论身处什么行业，搞清楚“你在为谁工作?”这是至关重要的。
今天的市场竞争比任何时候都更加激励、更加残酷，竞争中关键的是在于人才的竞争，其中高绩效、高素质的员工团队更是不可或缺。只有每一个员工都能全身心投入到自己的工作中，只有每一个员工都明白是为谁而工作，才能打造的战斗力和竞争力。

不开单的人看看吧
做了销售工作不开单、为什么？
原因一：与顾客的交流只有**次：接待、推盘、客、带看，而没有后成交的那一次！因为有许多的销售员在带单过程心比较心急，总痴心妄想着马上成交，而还没有搞清楚顾客的真实需求与成交条件时，就开始逼单，导至顾客紧忙撤退；
为什么别人开单而你不开单？
原因二：因为一个人在服务客户的时候，靠的不是嘴，而是心，一位销售员带客户，是为了成交还是为了帮助顾客实现需求？很多人说成交是因为技能技巧，不尽然，因为做一单不难，长期开单靠的还是用心去观察、去分析、去用心。。开单与不开单、分别就在于“心”的使用；
新人期开单，老人期却还没新人开单多、为什么？
原因三：做单好像马拉松，很多时候，开始很快，但后面坚持不住了，导致被人追赶，所以有了‘剩者为王“的典故；新人期开单有可能是遇到了准客、而后来不开单了有可是设限了，不坚持了，马拉松的胜利在于坚持。