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团队里五种人坚决不用！
做管理者，做到心中有数，什么人能用什么人不能用！什么人可以长期培养、长期用？什么人不能培养、不能长期用！
实际上，假如就算你想用，选错的人，早晚离开你！
以下5种人要慎重使用！
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怎样让员工赚到钱？
1、首先让员工明白一件事，就是‘赚钱不是目的，而是结果’；
因为有许多人不是没有赚钱欲望，而是没有追求做事结果，例如说小赵是一名房产经纪人，他每天来上班的时间并不晚，有客户也带，可是每天都不能完成经理交给的量化任务，经理就说小赵没有赚钱欲望，不欣赏小赵，小赵就离职了；过了一个月，小赵去另外一家中介公司上班，上班的第二天，经理李丽经理就找小赵谈话了：‘小赵，你来上班的目的是什么？’，小赵说：‘我想赚钱’，李经理说：‘赚钱不是目的，赚钱是个结果，你看哈，你昨天来上了班吧？可你没有结果，所以你不可能赚到钱，而我昨天有结果，我昨天谈了一个小龙的客户，我很清楚的知道这位客户想要业主给他承担点税费就能买房，我也和这位客户讲的很清楚，如果你要是对这个事太在乎，而业主这边也不想有让步，诚意度也不够，那我就让小龙带你再多选几套房，再找个心满意足的房，客户答应了，并且我让客户给我们在微博上发了一个感言，说在我们公司买房，他很满意，我们能站在买卖双方立场考虑问题，所以我昨天和小龙都是有赚钱的，因为你想呀，做广告多少钱呀？假如我们每天只是来，没有任何结果，那我们肯定赚不到钱，我这样说你能懂吗？”
2、让员工清楚如何可以有更多赚钱机会？
有一名员工特别奇怪为什么自已天天打电话，就是不开单，后一个和他说：‘你天天用一个腔调给所有业主、客户打电话，你根本不会有开单、有业绩，因为顾客的性格不只有一种，你要变着法的去和不同类型的客人打交道。。。”，他问：“怎么变着法呀？”，问他：“你看书吗？你每天学习吗？”。。。
3、让员工彻底明白，赚钱是要花时间的；
大多都是勤奋努力的榜样，不休息，不贪图享受，因为他们明白，时间是拿来与结果交换的，如果你把时间给了游戏，那你就只会有玩游戏的结果，如果你把时间交给胡思乱想，那你就只会换得一无所有的结果；想赚钱就要把时间放在时间的利用上，说闲话，抱怨，找借口都是要花时间的，而在一个对的顾客身上一味的花时间，你说结果是什么呢？

方法来了！手把手教你冲业绩！12月18日王薪乔老师莅临日照
做为地产代理行业的经纪人，各种各样的做业绩方法，都建立在你有足够多的客户资源上，只要你能学习到‘留客秘决和营销策略，就算市场再淡，你都会有业绩产出。
王薪乔老师总说一句话：‘开单治**，我能用开单的方法为企业，为公司多救一个是一个！让所有人有能力开单是我王薪乔存在的价值“！
王薪乔老师在地产行业有20年之久，1998年入行以后，亲历了以下中国地产成交冰点期：
1998年市场刚改制、大家都蒙，成交冰点；
1999年因成本价购房制度上市要求，导致成交缓慢；
2003年遇中国**不遇，导致大家不敢出门，成交冰点；
2006年中国初次开征营业税等政策变化，导至客户观望；
2008年关店潮、世界金融危机导致离职潮、少成交；
2010年突然国十条导致成交骤降；
2013年国五条前人心恐惧观望，导致成交量不稳；
2016年国庆节五限调控后逆市出现；
2018年限贷、限购、限售层出不穷，价量齐跌；
20年亲历逆市突围，王薪乔老师已经锻炼的自己百毒不侵，可以有方法有策略的应对这一切，业绩一直是**者**名，为了更好的帮助到大家做好这个阶段的业绩，特定于2018年12月18号在日照举行《战收官！业绩致胜法则》！

为什么干销售的人会感觉‘累’
1、没有业绩：
销售行业是一个让人感觉应该赚钱的行业，赚钱也就需要有业绩，做业绩就有压力，时间一长没业绩，就感觉心累，所以，感觉累的人大部份都是没有业绩的人，如果每天有业绩，还累吗？
开：开不了大单开小单、开不了小单去中盘、中不了盘就刷端口、刷不了端口就去找人聊天，告诉他你很累。。。
2、付出就有回报：
认为付出了就会有回报的人很多，一但认为自已付出了，怎么还没有回报呀，就开始心累了，实际上，许多人不明白，销售不单是付出就会有回报的行业，应该是做正确的事持续付出才会有结果，因为你在付出的路上说的话术是错的，带的客户过程中服务不**没有差异化表现，你就算付出死了也不会有业绩的；
3、抱怨太多：
抱怨太多的人都会累、因为潜意识左右着人95%的言语和行为，潜意识总在接受抱怨，时间一长，潜意识就记住了你所抱怨的内容，就会麻烦、不如意，心累也就接踵而来；所以要想不累，请停止抱怨；
4、不懂放松：
人做事是需要专注度的，工作三个小时以上，专注度就会级大降低，如果不适当休息一下的话，就会开始累了，因此工作二到三个小时，可以停下来静静的喝喝茶，闭眼养养神，然后再回来工作，会事半功倍。